关于重申我行人员因公出国报批程序及有关规定的通知
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关于重申我行人员因公出国报批程序及有关规定的通知
中国建设银行
关于重申我行人员因公出国报批程序及有关规定的通知
1992年3月24日，中国人民建设银行
建设银行各省、自治区、直辖市、计划单列市分行：
随着我行业务范围的不断扩大 ，对外交往日益增多 ，近年来我行因境外考察、签约、培训以及参加国际性会议等出国人员逐渐增加。总行曾以建总便外字（89 ）第12号 “关于印发《中国人民建设银行总行办理出国手续暂行规定》的通知”、建总函字（90）第246号“关于印发《中国人民建设银行办理出国手续的补充规定 》的通知 ”下发各有关分行。近年来，各分行在执行过程中，仍存在一些问题，为严格外事纪律，加强办理出国手续的管理工作，现重申我行因公出（境）国报批程序及有规定：
一、根据中共中央办公厅中办发（1989）10号文《关于控制领导干部出国访问的规定》和中共中央办公厅、国务院办公厅厅字（1991）33号文《关于离休、退休人员不宜再派遣出国执行公务问题的复函》的精神，各级领导出国必须是自已职级相称的和为主管其业务的需要 。不搞一般性的业务考察访问 ，不搞照顾和轮流出国 。已经离休、退休的领导干部不宜再派遣出国执行公务。各省、自治区、直辖市分行、计划单列市分行的行级领导出访除工作上的特殊需要外，一年不得超过一次，每次不得超过两个国家和地区。出访一个国家时间5＿7天，出访两个国家和地区者，不超过十天。不得以任何理由绕道旅行或任意延长在境外停留时间、更改停留地点。率代表团出访，团组人员总数不超过五人。出访港澳地区、东南亚地区应从严掌握。
二、我行人员参加地方政府、国内企业、公司组团出国，确属业务需要，可按有关规定上报审批，属一般性业务考察和访问以及拉关系和照顾性质的出国应回绝，严禁利用职权向地方政府、客户、企业、公司提出或暗示邀请自己或本部门干部出国。
三、各省、自治区、直辖市、计划单列市分行正、副行长、三总师因本行业务需要或随当地政府赴有关国家和地区访问、考察，在向总行报告时．需陈明我行与项目的信贷关系，项目有关情况，具体考察内容、日程，并附有组团单位的有关文件，国外邀请单位邀请函。分行自行组团，还需将团组成员名单、职务附上。以上文件均需提前20天（指办理护照、签证手续开始前）以正式公文（正件）形式报总行，获批准后方可对外表态。上述人员护照、签证手续可由总行办理，也可委托地方人民政府外办办理。
四、各省、自治区、直辖市、计划单列市分行及其辖内市分、支行处级以下人员（含正处级）出国（境），报管辖行审批。管辖分行在审批的同时，均抄报总行国际业务部备案。上述人员的护照和签证手续一律在当地办理。
五、为加强出国护照的管理工作，出国人员归国后应在15天之内将护照交给办理护照的部门（由总行办理的护照交还总行国际业务部外事处）。
六、为统一掌握，严格控制外事费支出，根据建总函字（91）第277号文《关于核定一九九一年外汇财务收支有关事项的通知 》规定，各分行外事出访、境外培训经费预算，都必须事先报经总行批准，并严格按照国家有关规定控制支出。
以前所发规定，如有与本通知不一致之处，皆以本通知为准，希严格执行。
附件：办理护照签证最短时间表（略）
商务部办公厅关于未经允许不得举办与直销有关的各项活动的通知
商务部办公厅
商务部办公厅关于未经允许不得举办与直销有关的各项活动的通知
商办建函[2006]17号
本部各直属单位，各商会、学会、协会：
近期，我部接到国家工商总局公平交易局及部分地方商务主管部门反映，一些单位和个人自称经商务部批准或授权、委托，对相关企业和人员开展直销培训活动。事实上，我部从未批准或授权、委托任何单位和个人对相关企业和人员进行直销培训。
《直销管理条例》第十八条规定：“直销企业以外的单位和个人，不得以任何名义组织直销员业务培训”。第四十六条还针对违法培训行为，制定了明确的罚则。但是，目前一些单位和个人诈称经政府主管部门同意，巧立名目，以培训、研讨、峰会、座谈会等各种形式违法开展直销培训，扰乱了直销培训秩序，败坏了政府部门的形象。
为认真贯彻《直销管理条例》，维护法规的严肃性，确保直销业健康规范发展，防止被一些别有用心的单位和个人所利用，现要求本部各直属单位，各商会、学会、协会，未经外资司、市场建设司和条法司共同委托，不得举办与直销有关的研讨、峰会、座谈等各种形式的活动。
特此通知。
商务部办公厅
二OO六年二月二十七日
深圳市专业技术资格结构评价暂行办法
广东省深圳市人事局
深圳市人事局关于印发《深圳市专业技术资格结构评价暂行办法》的通知
（2005年7月12日）
深人发〔2005〕42号
为了客观、公正、准确地评价专业技术人员，根据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，以及广东省有关专业技术资格管理的规定，我局制定了《深圳市专业技术资格结构评价暂行办法》，现予印发，请遵照执行。
深圳市专业技术资格结构评价暂行办法
第一章 总 则
第一条 为客观、公正、准确地评价专业技术人员，为专业技术资格评审委员会及其学科组提供评审参考，根据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，以及广东省有关专业技术资格管理的规定，制定本办法。
第二条 本办法所指的专业技术资格结构评价（以下简称结构评价）是由各评委会学科组专家对专业技术人员申报专业技术资格进行以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的量化评价。
第三条 结构评价工作要坚持科学、客观、公正原则。
第二章 评价要素
第四条 结构评价要素应客观反映专业技术资格条件的基本内容，与资格条件相对应。具体要素包括思想政治条件、学历条件、资历条件、学识水平、工作能力、业绩成果等六项。
第五条 思想政治条件主要评价申报人遵守职业道德的情况，学历和资历条件主要审核申报人是否符合规定的学历和资历条件；学识水平主要审核申报人的论文著作和专项技术报告的数量和质量；工作能力主要是评价申报人任现职以来从事专业技术工作的经历和水平；业绩成果主要是评价申报人从事专业技术工作的效益和奖项。
第三章 评价标准及要求
第六条 结构评价要突出重点，重点评价工作能力和业绩成果。
第七条 结构评价实行量化评价，评价总分为100分，其中思想政治条件、学历条件、资历条件、学识水平、工作能力、业绩成果分别占10、5、5、25、25、30分。
第八条 结构评价各要素评分划分为优、良、中、差四个档次的分数区间（见附件《专业技术资格结构评价评分参考表》）。
第九条 结构评价的评分由各评委会学科组专家承担。申报人的材料由3名以上专家在认真审核的基础上，按要求对各个要素写出评语，并独立评分，作出是否同意推荐的意见。
第十条 结构评价要素平均得分低于60分的（不含60分），学科组专家不应出具同意推荐的评价意见。
第十一条 学科组专家若对申报材料有疑问的，可通过评委会日常工作部门通知申报人参加面试答辩。
第十二条 学科组专家的评价分数及意见，是学科组评议投票表决的重要依据。
第四章 评价程序
第十三条 结构评价应按以下程序进行：
（一）学科组专家审阅申报人的评审材料；
（二）对申报人的品德、知识、能力、业绩等要素进行评分，写出评价意见；
（三）召开学科组评议会议，由主审人介绍评价意见和评分情况；
（四）在充分评议的基础上，进行投票表决；
（五）同意票达到出席会议成员人数二分之一以上的（含二分之一），才能提交评委会评审。
第五章 附 则
第十四条 各评委会可根据本办法结合各专业技术资格系列的具体情况，制定具体的操作指引。
第十五条 本办法自2005年9月1日起实施。
附：专业技术资格结构评价评分参考表
附件
专业技术资格结构评价评分参考表
要素
分值
评分参考
分数区间
思想政治条件
10
主要评价申报人遵守职业道德情况和年度或任期考核 情况。若遵守职业道德，且聘任期满考核结果为优秀的，评 10 — 9 分；考核结果为称职的，评 8 — 7 分。
优： 10 — 9
良： 8 — 7
学历条件
5
主要审核申报人是否符合规定的学历条件，符合的评 5 分。
资历条件
5
主要审核申报人是否符合规定的资历条件，符合的评 5 分。
学识水平
25
主要审核申报人的论文著作和专项技术报告的数量和质量。在核心期刊发表的论著，应适当给高分；论文或专项技术报告质量高的，应适当给高分。
优： 25 — 21
良： 20 — 16
中： 15 — 11
差： 10 — 0
工作能力
25
主要评价申报人任现职以来从事专业技术工作的经历和水平。主要包括完成专业技术项目、解决技术疑难问题、承担新技术开发、组织指导能力等。
优： 25 — 21
良： 20 — 16
中： 15 — 11
差： 10 — 0
业绩成果
30
主要评价申报人从事专业技术工作的效益和奖项。主要包括获奖、专利、技术标准、技术难题、完成项目情况等。
优： 30 — 26
良： 25 — 21
中： 20 — 16
差： 15 — 0
备注：核心期刊以北京大学图书馆2004年版《中文核心期刊要目总览》为参考。
